為了認(rèn)真貫徹省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜江蘇省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法＞的通知》（蘇人發(fā)〔2004〕32號(hào)）的精神，進(jìn)一步深化廳直屬單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范招聘工作程序，提高招聘工作的信度和效度，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于規(guī)范省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作流程的通知》（蘇人發(fā)〔2005〕162號(hào)）要求，結(jié)合廳直單位實(shí)施公開(kāi)招聘的實(shí)際工作情況，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用對(duì)象

（一）經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立，并進(jìn)行事業(yè)法人登記的事業(yè)單位的新進(jìn)人員（應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生和流動(dòng)人員）。

（二）省衛(wèi)生廳主管的社會(huì)團(tuán)體新進(jìn)人員（應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生和流動(dòng)人員）。

二、工作流程

（一）編制招聘計(jì)劃、招考公告和實(shí)施方案。按照我廳通知要求及單位崗位需求，編制招聘計(jì)劃、招考公告和實(shí)施方案。

計(jì)劃內(nèi)容包括：用人單位名稱(chēng)及編制數(shù)、空編數(shù)、擬招聘總?cè)藬?shù)；擬聘用崗位、人數(shù)及所需資格條件（學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)等）；招考對(duì)象、范圍、方式；擬招人員用工性質(zhì)（進(jìn)編或非進(jìn)編）。

公告內(nèi)容包括：招聘單位和崗位名稱(chēng)；學(xué)歷、招聘方式、待遇和專(zhuān)業(yè)要求；招聘對(duì)象、人數(shù)和所需資格條件；招聘程序；報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需證件及有關(guān)材料；考試科目、方法和日期；用人單位需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

招聘計(jì)劃和公告一旦公布，不得改動(dòng)。單位不得設(shè)置歧視性條件或者要求，違反公告內(nèi)容招聘的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該職位的招聘計(jì)劃。

（二）審核備案。擬定的公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃、公告、實(shí)施方案，編制內(nèi)的報(bào)廳人事處審核，經(jīng)省人事廳審批后直接發(fā)布。編制外的由省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心將經(jīng)審批后的招聘公告在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間一般應(yīng)早于報(bào)名時(shí)間十五天。

（三）考試考核。各單位根據(jù)招考公告確定的時(shí)間按既定的程序、辦法接受報(bào)名，審查報(bào)考人員資格，并組織人員參加考試、考核、體檢，確定人選。

考試工作一般可分為筆試和面試。衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)筆試每年按照專(zhuān)業(yè)分類(lèi)由省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織?？忌?dāng)年參加考試取得的成績(jī)?cè)诋?dāng)年內(nèi)有效，可以作為參加報(bào)名單位面試的依據(jù)。尚未統(tǒng)一組織考試的非衛(wèi)技人員筆試可由單位申請(qǐng)，經(jīng)廳人事處同意后自行組織，但要將考試情況報(bào)省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心備案。

面試及體檢由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加面試人員名單及筆試成績(jī)必須在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘人員的考核內(nèi)容主要包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)另有要求的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

確定的擬錄用人選應(yīng)當(dāng)具有與招聘公告上相關(guān)要求一致的條件，符合擇優(yōu)聘用原則，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)。將確定的人選及公開(kāi)招聘實(shí)施情況分別報(bào)省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心及廳人事處審核。進(jìn)編人員將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心及廳人事處審核后報(bào)省人事廳或省人才流動(dòng)服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。在寧廳直屬單位非進(jìn)編人員將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心及廳人事處審核后報(bào)省人才流動(dòng)服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)，寧外直屬單位由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生人才交流服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。在寧廳直屬單位正式聘用人員由省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，并簽訂聘用合同。

聘用人員需報(bào)送的材料：

1、 在職人員

（1）單位關(guān)于調(diào)動(dòng)干部的申請(qǐng)報(bào)告（附：《現(xiàn)有人員情況表》）；

（2）干部調(diào)動(dòng)登記表（一式三份）；

（3）各類(lèi)證書(shū)復(fù)印件；

（4）《江蘇省省屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》；

（5）招聘公告；

（6）人事廳增人計(jì)劃單復(fù)印件（非進(jìn)編人員除外）。

2、 應(yīng)屆畢業(yè)生

（1）聘用審核備案表；

（2）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；

（3）就業(yè)推薦表原件；

（4）成績(jī)單原件；

（5）各類(lèi)證書(shū)復(fù)印件；

（6）聘用人員情況說(shuō)明；

（7）《江蘇省省屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》；

（8）招聘公告；

（9）人事廳增人計(jì)劃單（非進(jìn)編人員除外）。

（五）招考監(jiān)督工作

由廳紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)負(fù)責(zé)公開(kāi)招考工作的監(jiān)督檢查。

三、注意事項(xiàng)

以下人員可不參加筆試，可以通過(guò)發(fā)布公告后直接進(jìn)入面試考核階段。

（一）國(guó)家和省規(guī)定的政策性安置人員；

（二）從黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位調(diào)入的人員；

（三）碩士研究生以上（含碩士）和引進(jìn)的副高職稱(chēng)以上（含副高）的高層次人才；

（四）引進(jìn)碩士研究生以上的國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員。

此流程未盡事宜，請(qǐng)參照省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜江蘇省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法＞的通知》（蘇人發(fā)〔2004〕32號(hào)）及《關(guān)于規(guī)范省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作流程的通知》（蘇人發(fā)〔2005〕162號(hào)）執(zhí)行。

本文自下發(fā)之日開(kāi)始執(zhí)行。

江蘇省衛(wèi)生廳

二〇〇七年四月五日